**Emeklilikte Yeni Dönem! 2000-2008 Arası Sigortalılar İçin Yaş ve Prim Şartları Açıklandı**

2000-2008 döneminde SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'na kayıtlı bireyler için yeni bir emeklilik düzenlemesi gündeme geldi. 1999 yılında SGK’ya giriş yapmış olan fakat EYT kapsamına girmeyen sigortalılar için belirlenen kademeli yaş şartları, işe başlangıç tarihine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bu dönem, Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminde önemli değişikliklerin yapıldığı bir zaman dilimini kapsamaktadır. 2000-2008 yılları arasında emekli olabileceklerin yaş şartları arasında 44, 45, 48, 49, 50 ve 51 gibi seçenekler öne çıkmaktadır. Peki, 1999 sonrası kademeli emeklilik mümkün mü? 2000 sonrasındaki emeklilik koşulları nelerdir? İşte 2000-2008 arası SGK girişi olanlar için geçerli kademeli emeklilik tablosu:

2000 ve 2008 yılları arasında ilk sigortalı olarak çalışan milyonlarca kişi için EYT ve kademeli erken emeklilik umudu yeşeriyor! Yeni gelişmelere göre, bu dönemde sigortalı olan bireyler için prim ve yıl şartlarını düzenleyen yeni bir çalışma üzerinde durulmakta. Kadınlar için emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir. Prim gün sayısı 7000 gündür. 2000-2008 yılları arasında SGK’ya kaydı bulunanlar, kısmi emeklilik şartlarından faydalanma imkanına sahip olabilir. Bu dönemde sigortalı olan bireyler, gerekli prim gün sayısını ve yaş şartlarını sağladıkları takdirde kısmi emeklilik hakkına ulaşabilirler. Özellikle kısmi emeklilik, tam emeklilik koşullarını karşılayamayanlar için alternatif bir seçenek sunmaktadır. 2000-2008 yılları arasında SGK'ya girişi bulunanların emeklilik şartlarını belirlemek için aşağıdaki adımları takip etmeleri önemlidir:

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olan bireylere erken emeklilik fırsatı sunmuştu. Fakat 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar bu düzenlemeden yararlanamamıştı. Kademeli emeklilik ise, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının esnetilmesi ve prim günlerinin yeniden düzenlenmesini öngören bir sistem olarak karşımıza çıkmaktadır.

2000-2008 yılları arasında SGK kaydı bulunanlar için emeklilik şartları, önceden ve sonradan gelen döneme göre kademeli bir geçiş sürecine tabi tutulmuştur. Bu dönem, Türkiye'de emeklilik yaşı ve prim gün sayısının artırıldığı önemli bir ara dönemdir. 1999 yılında gerçekleştirilen sosyal güvenlik reformuyla emeklilik şartları katılaştırılmış ve 2008 yılında yapılan yeni düzenlemelerle bir yeniden yapılandırma yapılmıştır. AK Parti'den yapılan açıklamalarda Türkiye’nin emeklilik sistemine dair temel değişikliklerin olacağı ifade edilmiştir.

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın beyanlarına göre, kademeli emeklilik sistemi ile 2000-2008 arası SGK kaydı bulunan bireylere erken emeklilik olanağı sunulacak ve bununla ilgili yeni detaylar da netleşmeye başladı. Peki, kademeli emeklilik hangi grupları kapsıyor, gereklilikleri nelerdir? Hangi bireyler erken emekli olabilecek?

EYT sonrası, 5 milyondan fazla 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı emekli olma hakkı kazandı. Prim gün sayısını dolduramayanlar ise borçlanma yöntemleriyle emeklilik hakkı elde etti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı yapılan çalışmalar çerçevesinde,

Sigorta başlangıç tarihleri 1999 sonrası olanlar için kademeli emeklilik sisteminin onaylanması durumunda, 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, gerekli şartları sağlamaları halinde emekli olabilecekler.

2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanların erken emeklilik hakkı var mı?

EYT düzenlemesine dahil olamayan ve bu kapsamın dışında kalanlar için yeni bir emeklilik reformu beklentisi kamuoyunu meşgul ediyor.

Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması durumunda, EYT düzenlemesi sonrası güncellenen prim-yaş listesi uyarınca 2000 ve 2008 arası sigortalı olanlar erkenden emekli olma şansına sahip olacaklar.

Sigorta başlangıç tarihi 1999 sonrası olanlar için, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın gerçekleştirdiği çalışmalar neticesinde, Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde,

2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar belirlenen şartları yerine getirdiklerinde emeklilik hakkı kazanacaklar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik bekleyen milyonlarca çalışanın merakla izlediği staj sigortası ve kademeli emeklilik konularında henüz herhangi bir çalışma olmadığını bildirdi. Ancak kademeli emeklilik konusunda umutlar, yeni düzenlemenin Meclis'ten geçeceği yönünde devam ediyor.

Kademeli emeklilik hangi bireyleri kapsıyor, gereksinimleri neler?

Kademeli emeklilik düzenlemesine yeşil ışık verilmesi halinde, işe giriş tarihine bağlı olarak emeklilik yaşı öne çekilecektir. Eğer kademeli emeklilik teklifi yeni torba yasayla kabul edilirse, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar daha erken emeklilik hakkına sahip olacak. İşe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı da artacaktır.

Yaşa göre kademeli erken emeklilik gereklilikleri nelerdir?

Kademeli emeklilik sistemi, SSK'lı çalışanların belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaşmalarının ardından kademeli bir şekilde emekli olmalarını sağlayan bir mekanizmadır. A Haber'de yer alan bilgilere göre, sigorta süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartları şöyle şekillenmektedir:

SSK'lı kadınlar için erken emeklilik koşulları nedir?

20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arasında prim günü gerekmektedir.

SSK'lı erkekler için erken emeklilik şartları nedir?

25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arasında prim günü gerekmektedir.

BAĞKUR'lu kadınlar için erken emeklilik şartları nedir?

BAĞ-KUR'lu kadınlar için gereken prim günü sayısı 7200’dür.

BAĞKUR'lu erkekler için emeklilik prim gün şartı nedir?

BAĞ-KUR'lu erkeklerin 9000 prim günü şartını yerine getirmesi gerekmektedir. Prim eşitleme düzenlemesiyle bu 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecektir.

Emekli Sandığı'na tabi kadınların erken emeklilik şartı nedir?

Emekli Sandığı’na tabi kadınların 7200 prim günü bulunmalıdır.

Emekli Sandığı'na tabi erkeklerin erken emeklilik prim şartı nedir?

Emekli Sandığı’na tabi erkeklerin emeklilik hakkı kazanması için gereken prim günü sayısı 9000’dir.

Sosyal Güvenlik baş uzmanı İsa Karakaş, EYT sorununun çözülmesiyle birlikte yeni emeklilik düzenlemelerinin de gündeme geleceğini ifade etti.

Karakaş, bu yeni düzenlemenin 2000 ile 2008 yılları arasında işe başlayan sigortalılar için büyük bir öneme sahip olduğunu belirtti.

Örnek vermek gerekirse, 2000 yılında işe başlayan bir sigortalı, 7500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emeklilik hakkına sahip olacaktır. 2008 yılında sigorta kaydı olanlar için ise emeklilik yaşı 64 olarak belirlenecektir.